第一條  根據《中共銅川市委辦公室、銅川市人民政府辦公室關于印發<銅川市王益區機構改革方案>的通知》（銅辦字〔2019〕8號），制定本規定。

第二條  銅川市王益區人力資源和社會保障局是區政府工作部門，為正科級。

第三條  貫徹落實黨中央、省委、市委、區委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障工作方面的法律、法規、規章和方針政策，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃和相關政策，并組織實施和監督檢查。

（二）負責全區促進就業工作。擬訂和落實統籌城鄉的全區就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。落實高校畢業生就業政策，負責高校畢業生就業指導工作；會同有關部門落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（三）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。落實養老保險、失業保險、工傷保險及其補充保險政策和標準；落實機關事業單位基本養老保險政策和社會保險關系轉續辦法；會同有關部門擬訂并落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（四）負責全區就業、失業保險、養老保險、工傷保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）規劃和指導全區人力資源市場發展。擬訂和落實全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（六）負責全區事業單位人事宏觀管理。會同有關部門落實全區事業單位人員工資收入分配政策，落實全區事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；執行事業單位人員福利、退休管理辦法。

（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革。落實事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，落實專業技術人員繼續教育管理辦法，推進深化職稱制度改革；會同有關部門做好人才管理工作。

（八）會同有關部門落實有關農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實；協調解決有關農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）擬訂和落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂和落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）負責全區工傷認定工作。

（十一）承擔法律法規規定的其他職責，完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十二）將有關行政許可及關聯的政務服務職責劃轉到區行政審批服務局，具體劃轉按照全區相對集中行政許可權改革實施方案及審定的劃轉事項目錄實施，劃轉前仍由區人力資源和社會保障局承擔，劃轉后由區行政審批服務局承擔。

第四條  區人社局機關行政編制9名。設局長1名，副局長3名。

第五條  區人社局機關不設內設機構。

第六條  區人社局所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

第七條  本規定由區委機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由區委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

第八條  本規定自2019年3月18日起施行。

辦公地址：王益區紅旗街9號

辦公時間：上午8:30-12:00  下午14:00-18:00（暑7月-8月：上午8:30-12:00  下午15:00-18:00）

單位負責人：孫利軍

聯系方式：0919-2188309    傳真：2188309

電子郵箱：497929422@qq.com